2026年是“十五五”開局之年，為深入貫徹中國寶武第十九期決策人研修及中鋼集團第四期經(jīng)營者研修精神，積極響應公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略部署，6月5日下午，中鋼天源“智啟新程”（第一期）AI賦能提質(zhì)增效專項培訓暨讀書班在公司第一培訓教室成功舉辦。公司領(lǐng)導、中層干部、業(yè)務(wù)骨干及相關(guān)崗位員工共200余人通過現(xiàn)場及線上方式參加。
學習精神，把準方向
參會人員深入學習寶武第十九期決策人研修精神，認真學習中鋼集團第四期經(jīng)營者研修的核心要求。會議指出，人工智能是寶武戰(zhàn)略工程，要深化智慧研發(fā)、智慧制造、智慧服務(wù)、智慧治理四大主戰(zhàn)場AI融合，構(gòu)建安全數(shù)據(jù)底座，打好產(chǎn)業(yè)智能化與智能產(chǎn)業(yè)化兩張牌。要樹立和踐行正確政績觀，AI不是“奢侈品”而是“必需品”，各級管理者要帶頭學AI、懂AI、用AI，做AI變革的先行者，做到提高站位、找準定位、加強修為，推動組織風氣向上向好。同時要求，要緊扣“管理以經(jīng)營為本、經(jīng)營以現(xiàn)金為王”的主線，精耕細作主業(yè)經(jīng)營，打造更具競爭力的新中鋼。
培訓現(xiàn)場
專家授課，實戰(zhàn)賦能
本次培訓特邀AI資深專家傅一聲老師講授《AI賦能應用實操與管理》課程。傅老師堅持“場景為王、實戰(zhàn)導向”原則，緊密結(jié)合行業(yè)及公司業(yè)務(wù)痛點，系統(tǒng)講授了三大核心模塊：一是AI大模型選擇與高效辦公應用，從豆包、DeepSeek等主流模型選型，到提示詞黃金公式，再到文本編寫、圖表可視化與數(shù)據(jù)分析，幫助學員掌握“人機協(xié)同”的提效方法；二是AI智能體搭建與場景落地，通過設(shè)備故障咨詢、安全生產(chǎn)知識庫等真實案例，展示了“24小時數(shù)字員工”如何自主完成復雜工作流，并現(xiàn)場演練制作趣味智能體，展望了OpenClaw等開源框架的應用趨勢；三是AI風險管控，明確“最小必要”原則（嚴禁上傳敏感數(shù)據(jù)）和“AI生成、人工審核”原則，結(jié)合工信部安全預警，強調(diào)建立完善AI治理體系。針對“智能體如何輔助日常決策”等一線管理者關(guān)注的重點問題，傅老師用大量現(xiàn)場演示生動展示了AI在提效降本、風險預警、工作輔助等方面的顯著成效。課堂上，學員們時而凝眉思考，時而會心一笑，不少人舉起手機拍攝課件，整場培訓高潮迭起，令人意猶未盡。
學有所獲，知行合一
參訓學員紛紛表示，本次培訓“內(nèi)容精彩、解渴管用”，一位來自生產(chǎn)一線的管理者談到：“以前覺得AI離我們很遠，通過這次培訓，我發(fā)現(xiàn)它完全可以融入日常排產(chǎn)、設(shè)備診斷等實際工作，回去后要馬上嘗試。”多位學員表示，將主動打破路徑依賴，帶頭學AI、懂AI、用AI，把AI工具轉(zhuǎn)化為提升效率、輔助工作的“新引擎”，在各自崗位上先行先用、大膽實踐。
凝心聚力，再啟新程
此次培訓進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識，為公司全面擁抱AI、推動數(shù)智化轉(zhuǎn)型注入了強勁動力。近期，公司將乘勢而上舉辦第二期AI賦能生產(chǎn)制造培訓，持續(xù)營造“人人會用AI、人人善用AI”的濃厚氛圍，真正把技術(shù)變革的“變量”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“增量”。全體干部職工必將以實干篤行推動培訓成果落地生根，以創(chuàng)新突破見證AI應用開花結(jié)果。在智能化轉(zhuǎn)型的壯闊征程上，讓我們攜手并肩，勇毅前行，奮力譜寫屬于中鋼天源的“AI時代”嶄新華章！
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